Bir şirkete ortak olduğunuzda, şirket kâr ettiğinde bu kârdan pay alma hakkınız doğar. Hesabınıza yatan ilk temettü ödemesini görmek, birçok yatırımcı için “artık gerçekten bir şirketin ortağıyım” hissini yaşadığı andır. Temettü yatırımı, sabırlı ve uzun vadeli düşünenlerin en sevdiği stratejilerden biridir.
Temettü nedir?
Temettü, şirketin dağıtılabilir kârının bir kısmını ortaklarına nakit veya pay olarak ödemesidir. Ödeme kararı şirketin genel kurulunda alınır ve KAP üzerinden duyurulur. Temettü almaya hak kazanmak için hisseye, hak kullanım tarihinden önce sahip olmanız gerekir.
Temettü verimi nasıl hesaplanır?
Temettü verimi = Hisse başına temettü ÷ Hisse fiyatı × 100
Örneğin hisse fiyatı 50 TL olan bir şirket hisse başına 2,5 TL temettü dağıtıyorsa temettü verimi %5’tir. Yüksek temettü verimi cazip görünebilir; ancak bunun sürdürülebilir olup olmadığını mutlaka inceleyin.
İyi bir temettü şirketinin işaretleri
- Düzenli ödeme geçmişi: Uzun yıllar boyunca kesintisiz temettü dağıtımı.
- Sürdürülebilir dağıtım oranı: Kârın tamamını değil, makul bir kısmını dağıtması.
- Güçlü nakit akışı: Temettünün borçla değil, faaliyetlerden elde edilen nakitle ödenmesi.
- Büyüyen kâr: Temettünün zamanla artabilmesi için kârın da büyümesi gerekir.
Temettüleri yeniden yatırmak
Aldığınız temettüleri harcamak yerine yeniden yatırıma yönlendirmek, bileşik getirinin etkisini güçlendirir. Yıllar içinde sahip olduğunuz pay sayısı artar, bu da gelecekteki temettülerinizi büyütür.
Bileşik getiri hesaplayıcı
Varsayımsal bir hesaplamadır; getiri garanti değildir. Gerçek getiriler dalgalanır ve negatif olabilir. Vergi ve masraflar dahil değildir.
Avantajlar
- Düzenli nakit akışı potansiyeli
- Şirketin kârından doğrudan pay
- Uzun vadeli yatırım disiplini
Dezavantajlar
- Temettü garanti değildir, kesilebilir
- Temettüler stopaja tabi olabilir
- Hisse fiyatı düşebilir
Lisanslı bir hesapla başlamak ister misiniz?
Temsilcimiz sizi arayıp hesap açılışını, başlangıç bakiyesini (12,000 TRY'den başlar, işlem bakiyenizde kalır) ve riskleri anlatsın.